Подбор персонала для салона красоты

Топ-менеджер салона красоты

(для старших администраторов и управляющих)

— Эффективный управляющий салоном красоты (сетью салонов красоты)

— Каким его видит руководитель

— Финансовый менеджмент в индустрии красоты

— Экономика салона красоты: показатели рентабельности, доходность отдельных видов услуг

— Ценовая политика

— Управление доходами

— Анализ финансовой деятельности

— Работа с контрагентами (поставщики, рекламные компании, государственные органы и т.д.)

— Управление персоналом

— Планирование персонала, технологии поиска и отбора

— Варианты оформления трудовых отношений

— Материальная ответственность для отдельных категорий работников

— Мотивация

— Варианты оплаты труда, премирование и штрафы

— Методы нематериального стимулирования.